Les apports des SHS aux organisations

Les innovations suscitées par les évolutions scientifiques et technologiques ont des effets sur les individus, les sociétés et l’environnement. Les sciences humaines et sociales (SHS) étudient ces effets, mais elles impulsent également des dynamiques d'innovation qui leurs sont propres. Les recherches en SHS prennent d’emblée en compte les dimensions humaines et sociales de ces évolutions. En questionnant les usages et les pratiques des utilisateurs et en s’intéressant à leurs enjeux indissociablement sociaux, culturels et économiques, elles développent une réflexivité utile aux organisations pour l'élaboration d'une stratégie efficiente.

Dans l’horizon d'une société durable, les SHS contribuent notamment à la définition et à la mise en œuvre de politiques publiques, quel qu’en soit le domaine (éducation, culture, sport, aménagement du territoire, santé, travail social, économies alternatives, patrimoine, etc.). Pour une collaboration de recherche, le recrutement d’un doctorant, une mission d'expertise ou de consultation, une formation continue ou un  stage court, nous vous invitons à contacter : valorisation [at] univ-rennes2.fr (valorisation[at]univ-rennes2[dot]fr)