Le stage

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Le stage est souvent considéré comme un vecteur principal d’accès à l’emploi. Aujourd’hui, plus de 6000 stages par an sont réalisés par les étudiants de l’université Rennes 2.

Les étudiant·e·s peuvent réaliser des périodes de mises en situation professionnelle, dans le cadre de stages obligatoires (intégrés aux formations ou stages d'ouverture), ou de stages optionnels (sous réserve de validation de la demande)

Vous pouvez consulter les périodes de stage pour chaque formation par niveau de diplôme dans notre catalogue des formations.

Vous pouvez déposer des offres de stages sur Resonances, le réseau social d'insertion professionnelle de l'Université Rennes 2.

Modalités de stage et cadre juridique

Gratification de stage

La LOI n°2014-788 du 10 juillet 2014 complétée par le Décret n° 2014-1420 du 27 novembre 2014 établissent les règles concernant la gratification des stagiaires :

Lorsque la durée d'un stage au sein d’un organisme d’accueil est supérieure à deux mois consécutifs ou, au cours d’une même année scolaire ou universitaire, à deux mois consécutifs ou non, le ou les stages font l’objet d’une gratification (versement d’une somme d’argent) dont le montant peut être fixé par convention de branche ou par accord professionnel étendu.

La gratification dépend de la durée effective du stage, son évolution d'un mois à l'autre dépendra donc du nombre d'heures de stage réalisées dans le mois.

Contenu du texte déplié

Calcul du montant horaire de la gratification

Depuis le 1er septembre 2015, le montant horaire de cette gratification est fixé à 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale.

Montant horaire de la gratification, à compter du 1er janvier 2020
Gratification = (15 x plafond horaire de la sécurité sociale)/100
= (15 x 26)/100
= 3.90 € /heure

Le site service-public publie met en ligne un outil de simulation pour calculer la gratification des stagiaires :
http://www.service-public.fr/simulateur/calcul/gratification-stagiaire

Quelles sont les modalités de gratification ?

La gratification est due au stagiaire à compter du premier jour du premier mois de stage, elle est versée mensuellement et proratisée en fonction de la durée du stage effectuée.
La gratification correspond au versement d’une somme d’argent.

La gratification des étudiants relevant de l'article L. 4153-1 du code du travail ou de la formation professionnelle tout au long de la vie est-elle obligatoire ?

Non, la gratification de ces étudiant·e·s n’est pas obligatoire.