Les étudiant·e·s peuvent réaliser des périodes de mises en situation professionnelle, dans le cadre de stages obligatoires (intégrés aux formations ou stages d'ouverture), ou de stages optionnels (sous réserve de validation de la demande)
Vous pouvez consulter les périodes de stage pour chaque formation par niveau de diplôme dans notre catalogue des formations.
L' Université Rennes 2 met à votre disposition une plateforme, RESONANCES, pour déposer vos offres de stage.
Modalités de stage et cadre juridique
Gratification de stage
La LOI n°2014-788 du 10 juillet 2014 complétée par le Décret n° 2014-1420 du 27 novembre 2014 établissent les règles concernant la gratification des stagiaires :
Lorsque la durée d'un stage au sein d’un organisme d’accueil est supérieure à deux mois consécutifs ou, au cours d’une même année scolaire ou universitaire, à deux mois consécutifs ou non, le ou les stages font l’objet d’une gratification (versement d’une somme d’argent) dont le montant peut être fixé par convention de branche ou par accord professionnel étendu.
La gratification dépend de la durée effective du stage, son évolution d'un mois à l'autre dépendra donc du nombre d'heures de stage réalisées dans le mois.
Calcul du montant horaire de la gratification
Depuis le 1er septembre 2015, le montant horaire de cette gratification est fixé à 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale.
| Montant horaire de la gratification, à compter du 1er janvier 2020 |
|---|
| Gratification = (15 x plafond horaire de la sécurité sociale)/100 |
| = (15 x 26)/100 |
| = 3.90 € /heure |
Le site service-public publie met en ligne un outil de simulation pour calculer la gratification des stagiaires :
http://www.service-public.fr/simulateur/calcul/gratification-stagiaire
Quelles sont les modalités de gratification ?
La gratification est due au stagiaire à compter du premier jour du premier mois de stage, elle est versée mensuellement et proratisée en fonction de la durée du stage effectuée.
La gratification correspond au versement d’une somme d’argent.
La gratification des étudiants relevant de l'article L. 4153-1 du code du travail ou de la formation professionnelle tout au long de la vie est-elle obligatoire ?
Non, la gratification de ces étudiant·e·s n’est pas obligatoire.
Convention de stage
Consultez les modèles de convention de stage :
Références juridiques
Voici les principales références juridiques s'appliquant aux stages :
- Extrait du code de l'éducation
- Décret n° 2014-1420 du 27 novembre 2014 relatif à l'encadrement des périodes de formation en milieu professionnel et des stages
- LOI n° 2014-788 du 10 juillet 2014 tendant au développement, à l'encadrement des stages et à l'amélioration du statut des stagiaires
- Fiche pratique "Les stages étudiants en milieu professionnel", Ministère du Travail, de l’Emploi et du Dialogue social